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Gestión de Recursos Humanos

Contratación – recursos, técnicas, formas correctas, formas innovadorasClic para ver
Liderazgo y cultura organizativa – como encontrar trabajadores compatibles con la cultura empresarial y como asegurarnos su implicación con nuestra cultura (Scarborough, 2014)Clic para ver
Motivación, compensación financieraClic para ver
Introducción de los principios de gestión de los Recursos Humanos y establecimiento de las funciones que gestionan los Recursos HumanosClic para ver


 Palabras clave

gestin de recursos humanos y sus funciones, contratacin, liderazgo y cultura organizativa, motivacin

 Objetivos:

Entender las principales funciones de la gestin de recursos humanos y como implementarlas gradualmente en una nueva y creciente empresa. Aprender cmo realizar aspectos prcticos de la gestin de recursos humanos como la contratacin, motivacin de personal o la construccin de una cultura organizativa. Movilizacin de equipo, trabajo en equipo



 Descripción:

Los recursos humanos son un elemento clave para cualquier empresa, incluyendo start-ups y firmas emergentes. Sin embargo, a las nuevas empresas normalmente les falta experiencia y recursos para implementar las prcticas de recursos humanos. Esta ficha formativa presentar las principales y ms relevantes actividades de gestin de los recursos humanos para start-ups y nuevas empresas en las fases de idea/intencin, puesta en marcha y crecimiento. Se explicar cmo implementar estas actividades en la vida cotidiana de una empresa. En particular, se darn indicaciones de tcnicas apropiadas de contratacin, motivacin, liderazgo y construccin de cultura organizativa.






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