Warning: date(): It is not safe to rely on the system's timezone settings. You are *required* to use the date.timezone setting or the date_default_timezone_set() function. In case you used any of those methods and you are still getting this warning, you most likely misspelled the timezone identifier. We selected the timezone 'UTC' for now, but please set date.timezone to select your timezone. in /var/www/vhosts/super-project.eu/httpdocs/ficha.php on line 11
SUPER - Start-Up Promotion for Entrepreneurial Resilience
EN |  IT |  ES |  FR |  SK |  CZ                              

Find your way towards your future

START-UP PROMOTION FOR ENTREPRENEURIAL RESILIENCE

Super



 Contents



Manažment ľudských zdrojov

Najímanie - zdroje, techniky, vhodné formy, inovatívne formyClick to view
Vedenie a organizačná kultúraClick to view
Motivácia, finančná kompenzáciaClick to view
Zavádzanie princípov a funkcií manažmentu ľudských zdrojov Click to view


 Keywords

Manažment ľudských zdrojov a jeho funkcie, najímanie, vedenie ľudí a organizačná kultúra, motivácia

 Objectives/goals:

Rozumieť hlavným funkciám manažmentu ľudských zdrojov a ako ich postupne zavádzať do nových a rastúcich podnikov. Naučiť sa, ako vykonávať praktické aspekty manažmentu ľudských zdrojov, ako je najímanie ľudí, motivácia alebo budovanie organizačnej kultúry. Kompetencie EÚ: Mobilizácia ostatných ľudí, Práca s ostatnými ľuďmi.



 Description:

Ľudské zdroje sú kľúčovým zdrojom každého podniku, vrátane start-upov a rastúcich firiem. Začínajúci podnikatelia však zvyčajne nemajú skúsenosti a zdroje na implementáciu postupov manažmentu ľudských zdrojov. Tento tréningový materiál prináša najdôležitejšie a najrelevantnejšie aktivity manažmentu ľudských zdrojov pre start-upy a nové podniky v štádiách nápadu/zámeru podnikať, založenia podnikania a počiatočného rastu. Bude diskutovať o tom, ako implementovať tieto aktivity do každodenného života nových podnikov. Poskytne najmä pohľady na vhodné techniky najímania ľudí, motivácie, vedenia ľudí a budovanie organizačnej kultúry.






Super PartnerSuper PartnerSuper PartnerSuper PartnerSuper partnerSuper Partner

This project has been funded with support from the European Commission. This web site and its contents reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

Esamus +